パーソナルカラー、顔・骨格診断だけだとリピートにならない
他との差別化（誰もが同じ資格を持っている）＆とらなきゃいけない資格が多い
似合わせは出来るけどそこから先のスタイリングの幅を広げられない
デジタル教材とテキスト教材、
オンライン検定の受検資格１回分がついた学習プログラムです
デジタル教材
テキスト教材
ジュニア
レベル検定の
受検資格
スタイリングに関する専門的な知識やスキルを学ぶのだけではなく、
Styling Mapトータルスタイリスト検定を受検できます。
協会からのスタイリストのお仕事紹介も可能です。
下記のようなステップでマスター取得まで協会がサポートいたします。
私たちは、スタイリストの皆さまのスキル向上をサポートするだけでなく、
個々のビジネスの成長をしっかりとサポートいたします。
資格取得後は、各ビジネスに合わせた個別指導を行うことができますので、
ビジネスに関するお悩みについてもぜひご相談ください。
Styling Mapトータルスタイリスト検定を取得し、
様々な業界で活躍されているスタイリストの方の声をご紹介しています！
Original Life S インストラクター 又江さやか
学校で教え、現場で活かす。イメージコンサルタントが語るスタイリングマップの価値。
【お仕事内容】 イメージコンサルタント／インストラクター ／ 服飾専門学校講師
【導入前の悩み】 服飾専門学校でカリキュラムの内容がなかなか決まらない
【導入の決め手】 販売員の時の知識がすべて可視化されていたから
【独立後の活用】 パーソナルのお客様にわかりやすい ／ 企業のOJTなどでも活用できる
【導入後の効果】 診断迷子のお客様にも納得していただける ／ スタイリングやアイテム提案ができるようになる
香港在住 海外講師 段 芸
学びが生み出した香港での新たな活動
【お仕事内容】 香港在住JPCAパーソナルカラー海外講師
【導入前の悩み】 講師としての強みをもっと持ちたい
【導入の決め手】 色だけでなく「形」「素材」「内面」を学べる
【導入期間】 学習開始(2024.04)～海外講師開始(2025.06)
【導入後の効果】 StylingMap海外講師認定
KAIKA代表 後藤亜紀
美容からファッションへ広がる新しい価値提供
【お仕事内容】 KAIKA代表 ／ 個人向けレッスンの実施
【導入前の悩み】 ファッションレッスンの商品と場所の問題
【導入の決め手】 ファッションレッスンのサポート体制 ／ 学べるファッションスキル
【導入期間】 2022年11月開始（約2か月間隔で定期開催）
【導入後の効果】 人気イベントとして定期開催 ／ お客様の満足度UP
実際にStyling Map検定プログラムを活用している事例をご紹介しています。
